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Adaptación
Laboral

Reintegro gradual al trabajo, ergonomía y gestión del dolor en la jornada laboral. Programa de 8 semanas con seguimiento mensual.

Programa II · Familia y Trabajo
Lo que abordamos en el programa
  • Evaluación funcional del puesto de trabajo
  • Plan de reintegro gradual por fases
  • Ergonomía y gestión de la fatiga laboral
  • Coordinación con RR.HH. y médico tratante
  • Técnicas de gestión del dolor en jornada
  • Informe de capacidad laboral si se requiere
8 sem. con seguimiento mensual
Empezar →
8 sem.programa de reintegro laboral progresivo
3fases de adaptación al puesto de trabajo
<5 díaspara la primera evaluación
Coordinadocon médico y RR.HH. cuando aplica
Por qué importa

El dolor crónico y el trabajo no siempre son incompatibles.

La mayoría de las personas con dolor crónico pueden continuar trabajando — o volver a hacerlo — si cuentan con las adaptaciones adecuadas. El problema es que nadie les ha explicado cuáles son esas adaptaciones.

El Programa de Adaptación Laboral evalúa tu situación concreta: tipo de trabajo, horas, postura, demanda cognitiva, ritmo y entorno. A partir de ahí construimos un plan realista, fase a fase, para que puedas sostenerte en el tiempo.

No es un programa de rehabilitación clásico. Es un plan de acción laboral diseñado para la vida real.

Profesional en puesto de trabajo adaptado, adaptación laboral

Condición crónica con bajas laborales intermitentes y ausencia de plan de reintegro gradual. La evaluación de TO determina la capacidad funcional real y los ajustes necesarios en las tareas y el entorno. El programa diseña el protocolo de retorno progresivo al trabajo en coordinación con la empresa, la mutual y el equipo médico tratante.

Objetivo terapéutico · Adaptación Laboral · Programa II
Las fases del programa

Un reintegro que respeta tus límites.

1

Evaluación funcional del puesto (semanas 1–2)

Analizamos tu trabajo actual: tareas, horas, postura, demanda cognitiva y emocional. Identificamos qué factores agravan el dolor y cuáles son modificables sin cambiar de trabajo.

2

Plan de adaptación y ergonomía (semanas 3–4)

Diseñamos ajustes concretos: cambios en la organización de tareas, pausas activas, modificación del entorno físico, y estrategias de gestión de la fatiga durante la jornada laboral.

3

Reintegro gradual y monitoreo (semanas 5–8)

Implementamos el plan de forma progresiva, ajustando en función de la respuesta. Documentamos la evolución para el equipo médico y, si se necesita, generamos un informe de capacidad laboral.

4

Alta terapéutica

Cuando has recuperado el desempeño laboral objetivo, emitimos el informe de alta, trasladamos los aprendizajes al equipo de RR.HH. si corresponde y acordamos contigo el plan de mantenimiento.

¿Para quién es este programa?

Si el dolor te está afectando en el trabajo, este es tu programa.

1

En baja laboral por dolor

Tienes una licencia médica activa o intermitente por dolor crónico y quieres retomar el trabajo de forma sostenible.

2

Trabajas con dolor diario

Sigues trabajando pero el dolor te obliga a compensar, sobreexigirte o perder productividad. Quieres estrategias reales.

3

Trabajo remoto y dolor

El teletrabajo ha empeorado tu postura, tu ritmo o tu aislamiento. Buscas adaptar el espacio y la dinámica de trabajo desde casa.

4

Cambio de puesto necesario

Tu médico recomienda un cambio de funciones y necesitas un informe técnico de Terapia Ocupacional que respalde la solicitud.

Preguntas frecuentes

Lo que nos preguntan.

Sí. El programa parte de donde estás, no de donde deberías estar. La evaluación inicial determina qué es posible en este momento y diseñamos el plan en función de eso.

No es obligatorio. Puedes contactarnos directamente. Si tu médico ya está involucrado, coordinamos con él para integrar el plan de adaptación con tu tratamiento general.

Sí. Generamos informes clínicos de capacidad laboral que pueden ser presentados ante mutualidades, isapres, empleadores o el médico tratante.

Sí. El programa completo puede realizarse de forma online. La evaluación del entorno de trabajo se hace por videollamada con guía de nuestra parte.

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El primer paso es siempre tuyo.

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